MASTÈRE

Manager des Ressources Humaines

RYTHME

Alternance ou Initiale

DURÉE

2 ans

RENTRÉE

Fin Septembre

• Être titulaire au minimum d’un Bac+3, soit 180 crédits ETCS.
• Le processus de sélection s'articule autour de trois phases : évaluation du dossier, tests écrits et un entretien axé sur la motivation et l'orientation.
• Les candidatures sont acceptées dès janvier.

• En décrochant le mastère ressources humaines, vous recevrez un diplôme européen de niveau 7 reconnu par l'État.
• Le diplôme de la « Federation for Education in Europe » est enregistré au RNCP 35280 par France Compétences.

 L’objectif du mastère manager des ressources humaines est de maîtriser toutes les clés du métier, liées à l’humain, l’entreprise et le juridique :

• recrutement, formation et gestion des performances ;
• système de rémunération, avantages des salariés et relations avec les salariés ;
• gestion des talents et transfert de compétences ;
• stratégie RH, technologie et digitalisation en RH conformité légale ;
• qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux.

Les débouchés métiers du mastère manager des ressources humaines sont nombreux et donnent accès à tout secteur d’activité et toute taille d’entreprise :

• responsable ou directeur des ressources humaines ;
• responsable ou directeur du recrutement ;
  
• responsable ou directeur de la formation ;
  
• chasseur de tête ou consultant en recrutement ;
  
• manager des ressources ;
  
• outplacer.
  

La formation dure 24 mois et comprend 1 050 heures de formation (525 heures par an) :

• les M1 et M2 sont disponibles en formation initiale ou en alternance ;
• la rentrée se fait fin septembre ;
• le rythme en alternance est d’une semaine en cours et deux semaines en entreprise. Cela permet d’équilibrer théorie, apports d’outils, méthode et pratique en entreprise. L’immersion dans le monde professionnel vous aide à développer les compétences attendues.

En optant pour l’alternance, vous bénéficiez d’aides pour le logement et le transport. Une rémunération est aussi prévue. Elle est calculée selon votre âge, votre nombre d’années d’études et votre type de contrat :

• moins de 21 ans : entre 27 % et 67 % du SMIC ;
• plus de 21 ans : entre 53 % et 80 % du SMIC ;
• plus de 26 ans : 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise.

• L’apprentissage à l’école est consolidé grâce à des modules dédiés : cours de théâtre, serious games, design thinking (challenge créativité) et approche prédictive de votre potentiel de leadership (SKALA scale).
• 87 % des intervenants sont des professionnels actifs, conscients des enjeux actuels.
• L’effectif moyen par classe est de 24 étudiants pour permettre un suivi régulier et favoriser les interactions.
• Le système de notation se compose d’un contrôle continu, d’études de cas, de mémoires et d’un grand oral.
• L’équipe pédagogique vous ouvre les portes de son réseau d’entreprises partenaires et vous accompagne dans votre recherche d’alternance.

• L’établissement Skala Business School est au sein du parc d’activités technologiques de La Vatine et de ses 300 entreprises ; cela offre autant de possibilités pour un futur stage ou travail.
• Les locaux sont modernes et faciles d’accès en transports en commun. Ils se situent à moins de dix minutes de la gare de Rouen pour profiter de la vie étudiante.
• Toutes les commodités sont accessibles à deux minutes à pied : centre commercial Carrefour Mont-Saint-Aignan, nombreuses options de restauration, salle de sport, places de stationnement. À proximité immédiate se trouve la Forêt Verte, idéale pour une pratique sportive.