ÉCOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT
ORGANISME HABILITÉ À FORMER
BTSGestionde la PME
BTS
Gestion de la PME
RYTHME
Alternance ou Initiale
DURÉE
1 à 2 ans
RENTRÉE
Début Septembre
Ils nous font confiance
Gérer la relation clients-fournisseurs et les risques associés
- Côté Clients : Rechercher des clients par prospection ou répondre à des appels d’offres ; traiter la demande (du devis à la relance d’impayés) ; informer, conseiller et gérer les réclamations.
- Côté Fournisseurs : Rechercher et sélectionner les partenaires ; passer et contrôler les commandes d’achat/immobilisation ; valider les règlements et évaluer les fournisseurs.
- Comptabilité & Risques : Assurer le suivi comptable des opérations commerciales ; identifier et évaluer les risques de l’entreprise ; proposer des actions correctrices ; piloter les risques financiers et la trésorerie.
Développement & Pilotage
- Analyse & Performance : Analyser l’activité de la PME ; produire et décortiquer les informations financières ; identifier les facteurs de performance commerciale et financière.
- Outils de Pilotage : Concevoir et analyser des tableaux de bord ; représenter et améliorer le système d’information.
- Stratégie & Projets : Conduire une veille ; accompagner le travail en mode « projet » ; améliorer les processus « support » ; participer au développement commercial global et à la fidélisation.
RH, Com' & Qualité
- Ressources Humaines : Assurer le suivi administratif du personnel ; préparer les éléments de la paie et communiquer dessus ; organiser les élections des représentants du personnel ; participer à la gestion des RH et favoriser la cohésion interne.
- Communication : Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME (interne et externe).
- Qualité : Concevoir et mettre en place une démarche qualité pour optimiser le fonctionnement général.
Bloc de compétences pour le BTS Gestion de la PME
Bloc 01
Gérer la relation avec les clients
et les fournisseurs de la PME
Bloc 02
Participer à la gestion des risques de la PME
Bloc 03
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Bloc 04
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Pour l'obtention du titre RNCP, les 4 blocs de compétences doivent être validés. Pour une validation partielle du titre RNCP, notamment en formation continue, chacun des blocs peut être validé de façon indépendante. Le titre est également accessible par la VAE à toute personne disposant des compétences liées à ce titre (En savoir + sur la VAE).
Débouchés métiers après le BTS
Bras droit du dirigeant, il assure la polyvalence entre la gestion administrative, comptable et commerciale. Il participe activement au pilotage de la structure en gérant les dossiers quotidiens et en facilitant la prise de décision.
Salaire débutant moyen : 26 000€ - 29 000€ brut/an.
Poursuite d'études
Les diplômés peuvent également poursuivre des études en Bachelor
- Ressources Humaines : pour devenir un spécialiste de la gestion opérationnelle du personnel, du recrutement à la paie.
- Contrôle de Gestion : idéal si vous souhaitez vous orienter vers l'analyse financière, le reporting et le pilotage de la performance en entreprise .
- Gestion de Projet et Amélioration Continue : ce cursus propose développe une expertise en management de projet industriel ou tertiaire.
- Commerce National et International : pour renforcer vos compétences en développement commercial et gestion de la relation client
ou intégrer directement le marché du travail.
Prérequis d’admission au BTS Gestion de la PME
Entrée en 1ère année (post-bac) :
- Baccalauréat général, technologique ou professionnel
- Dossier de candidature complété
- Entretien de motivation + Bilan de positionnement
- L'inscription en première année (BTS 1) peut s'effectuer directement auprès de l'école ou sur Parcoursup.
Entrée en 2ème années :
- Bac+1 validé (60 ECTS)
- Dossier + entretien de motiviation + Bilan de positionnement
Questions fréquentes
- Le cursus est disponible en formation initiale ou en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat pro) ;
- La rentrée est prévue fin septembre ;
- Le rythme d’alternance est :
Année 1 : 2 jours école / 3 jours entreprise
Années 2 : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
Ce rythme progressif vous permet d'assumer des responsabilités croissantes au sein de votre entreprise d'accueil.
Nos étudiants parlent de nous !
